重庆旅游职业学院2021年下半年招聘编制外全职工作人员简章

重庆旅游职业学院2021年下半年招收校外专职工作人员

为加强学院教职工队伍建设，优化队伍结构，按照《重庆旅游职业学院合同制专任教师聘用管理办法（针对试行）》，学院研究决定向社会公开招聘。全职员工。

一、学院简介

重庆旅游职业学院成立于2010年3月，是重庆市人民政府设立、教育部备案的公立旅游职业学院。学院位于武陵山腹地重庆市潜江区。教职工300余人，其中博士、硕士240余人，学生6000余人。

二、招聘原则

严格执行招聘相关政策，坚持民主、公开、竞争、择优的评价原则；坚持任人唯贤、德才兼备、按需招聘、分类管理的用人原则；坚持考核与评价相结合，选拔优秀人才。

三、招聘职位及人数

该计划向公众开放，在机构外招聘 21 名全职教职员工。招聘岗位及要求见附件1。

四、招聘范围和目标

符合以下条件的任何人都可以申请就业：

(一）模范遵守宪法、法律法规和国家政策重庆旅游职业学院招聘，具有良好的品德、思想政治、职业道德，工作责任心强，热爱教育，遵纪守法，服从安排学院，无违法违纪行为；

（二）理论基础扎实，工作能力强，专业素质高；

（三）符合招聘要求（详见附件1）；

(四）healthy，具备正常履行工作职责的身体条件；

（五）age 计算截止日期为报名前一天。如果报名日期为8月27日，“35岁以下”指36岁以下，1985年8月28日或之后出生，以此类推.

五、招聘程序

应聘者只能选择一个职位进行报名，每个职位都将进行竞争。

(一）注册及资质审核

1.网上报名：考生只能选择其中一个招聘职位进行报名。符合招聘岗位要求者，可下载《重庆旅游职业学院2021年下半年全职人员招聘报名表》（附件2）及重庆旅游职业学院招聘基本信息统计表） 《2021年下半年专职人员表》（attachment3），如实填写附件2、attachment 3，整理成压缩文件发送至相应邮箱（见附件1）） @详细邮件主题为“申请姓名+姓名”，报名表及信息统计表以“姓名+申请职位姓名+专业”的格式命名，网上报名时间自发布之日起宣传册的截止日期为 2021 年 8 月 20 日下午 5:00。

2.现场资格审查，本次招聘只能选择一个职位报名。现场资格审查根据招聘条件进行，资格审查合格者进入考试考核环节。

申请人在现场资格审查时应提交以下材料的原件和复印件：

①本人身份证、毕业证、学位证、《重庆旅游职业学院2021年下半年招聘专职人员登记表》（详见附件2），学历证明）学新网印制）电子报名表1份、学籍在线核查报告1份，近期1寸同底无帽彩色照片4张。

②招聘条件要求的其他证明材料，如中共党员等，须提供所在党支部出具的证明材料。

在国外大学就读的全日制学历（学位），其学历（学位）必须在报名截止日期前获得教育部中国留学服务中心的认证。

3.现场资格审查时间：详见附件1。

4.现场资格审查地点：重庆旅游职业学院（重庆市潜江区周白街道学府一路1号）。详情见附件一

5.现场报名及资格审查人员：学院相关人员。

(二）考考考

1.笔考

笔试由招聘部门组织实施。笔试成绩为100分，时间为120分钟。笔试按照笔试人数与招聘岗位人数2：1的最低比例进行。考试内容、时间、地点详见附件1。

笔试后进入面试规则：

（1）各招聘部门将按照面试人数与应聘人数的最高5：1比例和最低2：1比例确定面试人选。

(2）如果最后进入面试环节的人得分相同，他们将并行进入。如果面试的实际候选人不符合预定比例，面试至少可以进行2 :1 竞聘比例；竞聘比例未达到2:1的，将相应减少招聘名额。如不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。

（3）面试候选人名单，具体面试时间、地点等，将提前通知进入面试的候选人。

2.采访

面试由各招聘部门组织实施。面试满分100分，面试结果当场公布。未在规定时间内到指定地点参加面试的，将不进入本次招聘后续链接。面试成绩未达到60分的，不得确定为体检人选。考官评估考生面试成绩为90分以上60分以下的，必须在成绩单中说明理由。

总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩均采用百点制计算，精确到小数点后两位。

六、确定招聘人员

(一）体查

体检人选根据招聘岗位数量确定，申请人总分按1:1从高到低确定。总分相同时，按附件1“其他条件”中的优先条件确定；如果附件1“其他条件”中没有优先条件，将进行额外的测试面试，并优先考虑额外测试分数较高的。体检由学校按规定组织实施（体检费用自理）。体检在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，将无法进入本次招聘后续链接。

(二）visit

学院对拟聘人员的政治思想素质、道德素质、纪律和法律、学习工作等情况进行检查，坚持“每一个进步都要审查”，审查其诚信记录、违法犯罪记录、审查拟聘人员提供的信息 申请材料及其他相关材料是否真实，如涉嫌欺诈、提供虚假材料、隐瞒事实等，将暂停聘用。

申请人体检或体检不合格，或体检或体检过程中被确认自动放弃资格的，可按一次性规则补缺一次。拟录用人选一经公布，因各种原因不再补缺。需要补的，由应聘者从高到低依次补，应聘者面试成绩不得低于70分，或不低于平均面试成绩同一面试组中面试成绩在60分及以上的被访者的分数。

(三）公示

体检合格者确定为候选人并予以公示。

七、就业与薪酬

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市旅游职业学院合同制聘用专职教师管理办法（试行）》，学院与聘用人员签订聘用合同并贯彻执行《外教职工薪酬管理办法（试行）》中“重庆旅游职业学院”的相关处理办法。

八、纪律要求

本次招聘是学院公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行相关政策法规。对招聘工作的各个环节，要严格执行人事纪律和回避制度，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪律检查监督和社会各界监督。严禁偏袒。如有违规或弄虚作假的重庆旅游职业学院招聘，一经查实，取消其注册或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本手册由重庆旅游职业学院讲解。

附件一：重庆旅游职业学院2021年下半年招收机构外全职工作人员职位.xls

附件2：重庆旅游职业学院2021年下半年校外专职人员招聘登记表.doc

附件三：重庆旅游职业学院2021年下半年招聘专职工作人员基本信息统计表.xlsx

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